Angestellter außendienst Vertrag

Klicken Sie hier, um ein Dienstleistungsunternehmen aus dem Europäischen Wirtschaftsraum zu registrieren. Wenn Sie ein Mitarbeiter des US-Außendienstes sind und Ihre Position erfordert, dass Sie günstige Beziehungen im Ausland aufbauen und unterhalten, können Sie eine nicht steuerpflichtige Vergütung für Repräsentationskosten erhalten. Wenn Ihre Ausgaben mehr sind als die Zulage, die Sie erhalten, können Sie die Mehraufwendungen nicht mehr als Einzelabzug in Anhang A (Formular 1040) abziehen. Dies ist auf das Gesetz über Steuersenkungen und Arbeitsplätze zurückzuführen, das verschiedene Einzelabzüge unter der Untergrenze von 2 % gemäß Abschnitt 67(a) des Internal Revenue Code ausgesetzt hat, es sei denn, Sie sind Reservist der Streitkräfte, ein qualifizierter ausübender Künstler, ein gebührenpflichtiger Staats- oder Kommunalbeamter oder ein Angestellter mit Beeinträchtigungskosten. Aufgrund der Aussetzung der sonstigen Einzelabzüge, die der 2%-Untergrenze nach Abschnitt 67(a) unterliegen, können Arbeitnehmer, die nicht in eine der aufgeführten Kategorien passen, die betrieblichen Aufwendungen der Mitarbeiter nicht abziehen. Siehe die Kategorien, die unter Sonstige Geschäftsausgaben für Mitarbeiter in Publikation 516, Civilian Employees Stationed Abroad der US-Regierung aufgeführt sind. Arbeitnehmer, die in Island beschäftigt sind, gelten als unfallversichert (vgl. Artikel 29 des Sozialversicherungsgesetzes), sofern sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Diese Versicherung gilt im Allgemeinen nur für Arbeitnehmer, die in Island arbeiten und in Island gezahlte Löhne erhalten. Ausnahmen von der Unfallversicherung in Island können gewährt werden, wenn Arbeitnehmer in ihren Heimatländern nachweislich nach den Unfallversicherungsgesetzen ihres Heimatlandes (S-1) versichert sind.

Es gibt viele Anforderungen, die erfüllt werden müssen, wenn ein ausländisches Unternehmen Arbeitnehmer in Island in Bezug auf Steuern, Sozialversicherung und Krankenversicherung postet. Die Direktion hat die folgende Zusammenfassung der wichtigsten Punkte zusammengestellt. Der Erwerber der Dienstleistung ist verpflichtet, über Abzug der Steuer an der Quelle nach dem Abzug der Steuer am Quellengesetz, Nr. 45/1987. Weitere Einzelheiten sind www.rsk.is Steuerverbindlichkeiten von Verwenderunternehmen, ausländischen Unternehmen und Zeitarbeitsfirmen siehe Unternehmen, Unternehmen, die Arbeitnehmer nach Island entsenden, unterliegen in Island gemäß Artikel 3 Nummer 3 des Einkommensteuergesetzes Nr. 90/2003 der Steuer auf die in Island erbrachten Dienstleistungen. Anträge auf Befreiung von dieser Steuer nach den Bestimmungen von Doppelbesteuerungsabkommen können gestellt werden; Dies erfolgt über das Formular RSK 5.42. Die Freistellung gilt jeweils ein Jahr. Die Umrechnung von US-Dollar in Fremdwährung zu einem offiziellen Wechselkurs, der nicht so günstig ist wie der freie Marktkurs, führt nicht zu einem abzugsfähigen Verlust. Sowohl Zeitarbeitsfirmen als auch ausländische Dienstleistungsunternehmen sind verpflichtet, sich bei der Direktion arbeit zu registrieren und Informationen über ihre in Island beschäftigten Arbeitnehmer zu übermitteln und Kopien ihrer Arbeitsverträge einzureichen. Die Registrierung und Einreichung dieser Materialien erfolgt elektronisch über die Website der Direktion. Zunächst wird es nützlich sein, den Unterschied zwischen ausländischen Dienstleistungsunternehmen, die arbeitnehmerische Arbeitnehmer in Island entsandt haben, einerseits und Zeitarbeitsfirmen andererseits zu beachten.