Tarifvertrag einzelhandel schleswig holstein tabelle

Nach einer Auswertung des WSI-Kollektivvertragsarchivs gibt es in den meisten Branchen Vereinbarungen, die einen Weihnachtsbonus vorsehen. Meistens wird der Bonus als Prozentsatz des durchschnittlichen Monatslohns festgesetzt. Der Betrag ist jedoch je nach Sektoren sehr unterschiedlich – siehe Tabelle 2 unten. In einigen Branchen gibt es auch deutliche Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland. Aus den im November 2011 vom Hans-Böckler-Stiftung (WSI) veröffentlichten Daten geht hervor, dass mehr als die Hälfte aller deutschen Arbeitnehmer eine jährliche Zusatzzahlung in Form eines Weihnachtsbonus erhalten. Die Daten zeigen auch, dass weit mehr Arbeitnehmer, die unter einen Tarifvertrag fallen, einen Weihnachtsbonus erhalten als Arbeitnehmer, die nicht versichert sind. Die meisten branchenübergreifenden Tarifverträge bieten einen Weihnachtsbonus, aber die tariflichen Tarife sind von Branche zu Branche sehr unterschiedlich. Eine Reihe von Tarifverträgen enthält so genannte Öffnungsklauseln, die unter bestimmten Voraussetzungen eine Abweichung auf Unternehmensebene von diesen Sätzen zulassen. In vielen, aber nicht allen Fällen bedürfen diese Abweichungen der Zustimmung der Verhandlungsparteien, die in der Regel Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände sind. Die Streiks bei Amazon sind eingebettet in die aktuelle Runde der regionalen Tarifverhandlungen im Einzelhandel, die am 1. April begonnen hat. Mitarbeiter anderer Einzelhändler, die nicht unter die regionalen Branchenvereinbarungen fallen, werden sich ebenfalls streikenden Amazon-Beschäftigten anschließen, um ihr Unternehmen zu Tarifverhandlungen zu zwingen. “Arbeitnehmer in ganz Deutschland sind unaufhörlich in ihren Forderungen nach einem Tarifvertrag.

Die würdigen und bewundernswerten Aktionen der deutschen Amazon-Beschäftigten werden von Kunden unterstützt, die amazon schriftlich ihre Ansicht zum Ausdruck bringen, dass sie faire Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer einer der größten und bekanntesten Marken der Welt erwarten.” Die Studie zeigt, dass 71 % der Tarifbeschäftigten einen Weihnachtsbonus erhalten, verglichen mit nur 43 % der Arbeitnehmer, die nicht unter Tarifverträge fallen. Während 60 % der Befragten in Westdeutschland sagten, sie erhielten einen Weihnachtsbonus, gaben nur 39 % der Befragten in Ostdeutschland eine solche Zahlung an. Frauen erhalten seltener einen Weihnachtsbonus, 53 % melden solche Zahlungen im Vergleich zu 57 % der Männer. Zwei Drittel der Beschäftigten in Betrieben mit mehr als 500 Beschäftigten sollen einen Weihnachtsbonus erhalten, während es in kleineren Betrieben mit weniger als 100 Beschäftigten nur 48 % sind (Tabelle 1). Anmerkungen: 1) Möglichkeit, eine freiwillige Betriebsvereinbarung über eine flexible gewinnorientierte jährliche Bonuszahlung in einer Spanne zwischen 90 % und 120 % des Monatsgehalts auszuhandeln. 2) Möglichkeit, eine freiwillige Betriebsvereinbarung über eine variable gewinnbasierte jährliche Bonuszahlung in einer Spanne zwischen 70% und 130% des Monatsgehalts auszuhandeln. 3) Möglichkeit, eine freiwillige Betriebsvereinbarung über höhere oder niedrigere Jahresboni in einer Spanne zwischen 95% und 125% in Westdeutschland und 50% –80% in Ostdeutschland auszuhandeln. 4) Plus 25,56 € pro Kind 5) Bremen, Schleswig-Holstein, Niedersachsen: 60% 6) Ost-Berlin: 52,5% 7) Möglichkeit, einen freiwilligen Betriebsvertrag über eine jährliche Bonuszahlung in einer Spanne zwischen 37,5% und 77,5% des Monatsgehalts je nach wirtschaftlicher Situation des Unternehmens auszuhandeln. 8) Verhandlungsregion Osnabrück: 27,5% –57,5%; Südwürttemberg-Hohenzollern 30%–60% 9) Ost-Berlin und Brandenburg: 25% –55% UNI-Handelschef alke Boessiger sagte: “Für ein Unternehmen von Amazons Größe ist es inakzeptabel, dass sie ihre Arbeitnehmer in Deutschland nicht respektieren. Amazon muss seine Mitarbeiter respektieren und mit ver.di in sen dialogen.” “Damit Amazon in Deutschland erfolgreich ist, müssen sie auf die vernünftigen Forderungen ihrer Mitarbeiter hören. Das Unternehmen muss mit Ver.di über einen Tarifvertrag verhandeln, um faire Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter zu schaffen.” Stefanie Nutzenberger sagte: “Die Mitarbeiter von Amazon Prime sind tapfer in den Streik getreten, um ihr Recht auf einen Tarifvertrag zu fordern.